Офис - это не только про работу, но и про бесконечные мелкие конфликты. Особенно когда планировка продумана так, будто ее рисовали на салфетке после корпоратива.
От скрипучих кресел до вечных споров из-за температуры в помещении - каждый день превращается в испытание. Но есть способы снизить градус напряжения, и иногда достаточно просто купить коврики у входа или договориться о правилах использования офисных кресел.
Скрипучие кресла и война за спинку
Однажды в одном небольшом офисе разгорелся настоящий бунт. Причина? Офисное кресло начальника отдела, которое скрипело так, что соседи по open-space начали подсчитывать, сколько раз в день шеф откидывается назад. В итоге, сотрудники даже завели таблицу в Google Docs, куда записывали каждый «чих» кресла.
Конфликты из-за мебели - классика жанра. Кто-то любит откидываться, кто-то - крутиться, а кто-то вообще предпочитает работать стоя. И если в офисе нет четких правил, рано или поздно кто-нибудь обязательно начнет тихо ненавидеть коллегу за его привычки.
Как избежать войны за спинку
- Договориться о «часах тишины» - например, в период с 14:00 до 16:00 кресла не скрипят.
- Выделить бюджет на нормальную мебель - если офисное кресло разваливается, это не вопрос комфорта, а угроза продуктивности компании.
- Ввести ротацию кресел - каждый день сотрудники по очереди используют самое неудобное кресло, чтобы никому не было обидно.
Грязь у входа и другие поводы для раздражения
Еще один вечный источник конфликтов - грязный пол. Особенно зимой, когда с улицы приносят тонны снега, песка и непонятных липких веществ. В одном IT-стартапе сотрудники даже устроили «ковровый бунт»: отказались заходить в офис, пока руководство не согласилось купить коврики с высоким ворсом.
Чистота в зоне входа - это не просто эстетика. Грязь на полу моментально превращается в грязь в отношениях: кто-то забывает вытереть ноги, кто-то бросает мокрый зонт посреди коридора, а кто-то просто копит в себе раздражение.
Что можно сделать:
- Выбрать коврик с жесткой решеткой - чтобы грязь оставалась там, где надо.
- Назначить ответственного за чистоту - пусть следит, чтобы никто не проскакивал мимо.
- Устроить «день сухого пола» - раз в месяц наводить идеальный порядок, чтобы все помнили, как это приятно.
Температурные войны: почему в офисе всегда некомфортно
Кондиционер - это не просто техника, а орудие массового поражения. Летом одни сотрудники требуют «холоднее!», другие - «выключите, я в свитере!». Зимой история повторяется, только вместо кондиционера - батареи.
В одном известном коворкинге доходило до абсурда: сотрудники приносили термометры и устраивали голосования, выставляя температуру по среднему арифметическому. В итоге всем было одинаково неудобно.
Как снизить градус конфликта:
- Использовать «rule of thumb», или эмпирическое правило - если больше 60% людей не жалуются, значит, температура нормальная.
- Разделить зоны - пусть в одной части офиса будет прохладнее, в другой - теплее.
- Купить персональные обогреватели/вентиляторы - если глобально договориться не получается.
Итог: офисный мир возможен
Большинство офисных конфликтов возникают не из-за людей, а из-за плохой организации пространства. Иногда достаточно небольших изменений: удобной мебели, чистого пола и четких правил. И тогда вместо войны за спинку кресла можно, наконец, заняться работой.
