Адаптивный больничный: в Госдуме хотят разрешить работать во время болезни
В Госдуму поступил законопроект, который предлагает закрепить в Трудовом кодексе понятие «временный адаптивный режим труда». Документ, внесенный депутатами от четырех фракций, разрешает сотрудникам с недомоганием работать из дома без оформления больничного, но с сохранением полного заработка. Инициатива уже вызвала оживленную дискуссию: эксперты спорят, станет ли это спасением для доходов или угрозой для здоровья.
Фото: Крылатское.ру
Как поясняют инициаторы, сейчас закон предлагает лишь два варианта: либо человек полностью здоров и работает, либо нетрудоспособен и получает пособие. Но реальная жизнь, уверены парламентарии, сложнее. При легких заболеваниях многие сотрудники могли бы эффективно выполнять свои обязанности удаленно, однако вынуждены либо терять в доходе, либо рисковать здоровьем, работая в офисе.
Как будет работать новый режим
Адаптивный режим предлагают вводить только добровольно. Сотрудник должен написать заявление и приложить медицинское заключение, подтверждающее, что его состояние позволяет трудиться в особых условиях. Работодатель обязан обеспечить облегченный режим - например, перевести человека на удаленку. Зарплата при этом сохраняется полностью, в размере среднего дохода, а не пособия по временной нетрудоспособности.
Важная деталь: если самочувствие ухудшится, работник сможет в любой момент передумать и оформить обычный больничный. Работодатель тоже получит право отказать в переводе на адаптивный график, если не имеет возможности создать необходимые условия.
Споры вокруг инициативы: от восторга до критики
У законопроекта быстро нашлись как сторонники, так и ярые противники. В Совете Федерации инициативу встретили скептически. Сенатор Наталия Косихина назвала идею сомнительной, напомнив, что действующее законодательство о больничных и удаленной работе уже вполне работоспособно.
«Если сейчас мы начнем усложнять существующую систему, которая и так неплохо работает, то к хорошим результатам это не приведет», - заявила она.
Не все гладко и с точки зрения врачей. Основатель платформы «МедРокет» Сергей Федосов предупредил, что адаптивный режим может быть опасен. По его мнению, любой доктор скажет: если человек болеет, ему нужно лечиться, а не работать. Нововведение рискует спровоцировать осложнения и затянуть выздоровление.
В Федерации независимых профсоюзов тоже призвали доработать документ. Там указали на необходимость четко прописать перечень заболеваний, при которых допустим адаптивный труд, и определить ответственность врачей за возможные диагностические ошибки.
Впрочем, находятся и те, кто готов поддержать реформу. Эксперт Татьяна Чуяшова выразила «осторожный оптимизм», отметив, что многие компании еще с пандемии практикуют негласное правило: при простуде лучше остаться дома, но поработать удаленно.
Ранее сервис по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob провел опрос, согласно которому около 47% россиян не оформляют больничный при болезни и продолжают работать с плохим самочувствием. Главная причина - страх потерять в деньгах: пособие часто ниже зарплаты, и только 11% работодателей готовы доплачивать сверх нормы.
