Праздники выходные: как россиянам отдыхать и сколько таких дней в году

Россия входит в число стран с самым большим количеством праздничных выходных - 14 дней в году. Для сравнения, в большинстве европейских государств этот показатель не превышает десяти. При этом, помимо гарантированных законом нерабочих дат, в стране действует практика переносов, позволяющая превращать разрозненные выходные в более продолжительные периоды отдыха.

Фото: Крылатское.ру

Полный перечень нерабочих праздничных дней закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На текущий момент их 14:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Но так было не всегда. До принятия ТК РФ в России действовал Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ). Согласно ему нерабочих праздничных дней было всего 10:

• 1 и 2 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Христово;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации;
• 7 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции;
• 12 декабря - День Конституции.

После принятия в 2002 году Трудового кодекса РФ количество праздничных выходных увеличилось на один день - до 11. К списку добавился День защитника Отечества 23 февраля, который ранее был рабочим. С этого момента праздники выходные в России выглядел так:

• 1 и 2 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 7 ноября - годовщина Октябрьской революции;
• 12 декабря - День Конституции.

Однако в дальнейшем в Трудовой кодекс продолжали вносить изменения. Уже в 2005 году состоялась первая реформа праздничного календаря: из списка исчезли 2 мая, 7 ноября и 12 декабря, а вместо них нерабочими стали 3, 4 и 5 января, а также появился День народного единства 4 ноября. В итоге количество праздничных выходных выросло до 12. С этого момента перечень стал таким:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Второе изменение было принято в апреле 2012 года и вступило в силу с 2013-го. Новогодние каникулы расширили, добавив к ним 6 и 8 января. Именно тогда сформировался действующий по сей день перечень из 14 нерабочих праздничных дней.

Как отдыхали в СССР

В Советском Союзе отношение к нерабочим праздничным дням неоднократно пересматривалось. Сразу после революции, в 1918 году, молодое государство установило шесть официальных праздничных дат, свободных от труда: 1 января, 22 января (День памяти 9 января 1905 года), 12 марта (День низвержения самодержавия), 18 марта (День Парижской коммуны), 1 мая и 7 ноября. Религиозные праздники из календаря были исключены полностью - Рождество и Пасха стали обычными рабочими днями.

К 1930-м годам перечень сократился и стабилизировался вокруг двух главных советских торжеств: 1 и 2 мая (День Интернационала) и 7 и 8 ноября (годовщина Октябрьской революции). Новый год долгое время оставался рабочим днем - нерабочим 1 января стало только в 1947 году. Тогда же, после долгого перерыва, в список праздничных выходных вернулось и получило официальный статус 9 мая - День Победы, хотя в период с 1948 по 1964 год он вновь был рабочим.

К концу 80-х годов прошлого столетия советские граждане отдыхали восемь дней в году: 1 января, 8 марта, 1 и 2 мая, 9 мая, 7 и 8 ноября, а также 5 декабря - День Конституции СССР. При этом действовавшее законодательство не предусматривало переноса выходных: если праздничный день выпадал на субботу или воскресенье, дополнительного дня отдыха граждане не получали. Практика переносов, позволяющая продлевать отдых за счет совпадений с выходными, появилась уже в постсоветский период.

Какие еще изменения предлагались

Периодически чиновники и депутаты выступают с инициативами скорректировать сложившуюся сетку праздничных выходных - либо перераспределить существующие 14 дней, либо добавить к ним новые.

Одна из самых обсуждаемых идей - сделать 31 декабря нерабочим днем. Однако речь не идет об увеличении общего числа праздничных выходных: предполагается перенести один из январских дней на последний день года. Пока ни одна из подобных инициатив не получила поддержки на федеральном уровне.

Другая регулярно звучащая идея - отказаться от длинных новогодних каникул в пользу продолжительного отдыха в мае. Сторонники этого подхода предлагают сократить зимние выходные до 1–3 января, а освободившиеся дни перенести на начало мая, сформировав непрерывные каникулы с 1 по 9 число. Аргументируют это тем, что весна - время дачного сезона и отдыха на природе, в отличие от январских морозов.

Звучали и предложения пополнить перечень нерабочих дней новыми датами. В апреле 2026 года председатель общественного движения «Здоровый выбор» Александр Корсунов выступил с инициативой сделать День космонавтики 12 апреля официальным праздничным выходным. Авторы идеи подготовили поправки в Трудовой кодекс и предложили не увеличивать общее число дней, а перенести один из январских - 8 января - на 12 апреля.

Также обсуждалась идея сделать нерабочим День семьи, любви и верности 8 июля. Кроме того, поднимался вопрос о признании Пасхи плавающим выходным днем, однако из-за светского характера государства и различий в датах празднования у разных конфессий эта инициатива не получила развития.

Пока все перечисленные предложения остаются на уровне дискуссий. Действующий перечень из 14 нерабочих праздничных дней, закрепленный статьей 112 Трудового кодекса РФ, сохраняется без изменений с 2013 года.